Nem tűnik el a home office a koronavírus után sem: Európa-szerte 20-50%-os állandó home office arányt terveznek a nagybankok a járvány utánra, a Deutsche Bank a Bloomberg cikke szerint hetente 2 napos távmunkával kalkulál.
A koronavírus-járvány hirtelen csapott le a világra és megrengette a világgazdaságot. A munkavállalók védelme érdekében, ahol a vállalat profilja megengedte a home office egyik napról a másikra vált hétköznapi jelenséggé. Az otthoni munkavégzés tartóssá válásával szerte a világon felmerült a kérdés, hogy mi lesz az irodakultúra és ezzel együtt az irodabérleti piac sorsa. A járvány terjedésével járó bizonytalanság világszerte sorra rengette meg a bérbeadási statisztikákat, mind bérlői és bérbeadói oldalról olyan kérdések és igények kerültek előtérbe, amire még nem volt precedens. Az elmúlt hónapok tapasztalatait a Robertson Hungary tanácsadói segítségével gyűjtöttük össze.
A budapesti irodapiacon az első negyedévben 45 ezer, a másodikban 88 ezer, a harmadikban 60 ezer négyzetméternyi irodaterületet adtak át. A bruttó kereslet ezalatt rendre 80 ezer, 88 ezer és 72 ezer négyzetméter volt. Ezek egymás arányában nem tűnnek alacsonynak, de a tavalyi évhez képest mintegy 50 százalékkal alacsonyabb számok. Noha az üresedési ráta felfelé indult, ez még mindig egy egészséges szint, a tranzakciók száma azonban ugyancsak 25-50 százalékkal csökkent. Vajon mi lesz a bérleti díjakkal? Mire kell figyelni a szerződéskötéskor? Milyen lesz a jövő irodapiaca? - tette fel a kérdéseket a Property Investment Forum 2020 konferencián Kalaus Valter MRICS, ügyvezető partner, VLK Cresa.
Az MNB új ajánlása szigorú elvárásokat fogalmaz meg a pénzügyi intézmények és – a járvány miatt egyre nagyobb számú – távmunkázó munkavállalóik, illetve szerződéses partnereik közti digitális kommunikáció kialakítására, hitelesítésére és folyamatos kontrolljára vonatkozóan. Nem engedhető meg az adatszivárgás, s a pénzügyi intézményeknek IT-biztonság szempontjából teljes mértékben kontrollálniuk kell a távmunkás kommunikációt - hívja fel a figyelmet a jegybank.
Úgy tűnik még mindig nem dőlt el, hogy mennyire ragad be a home office a járvány lecsengésével, de az biztos, hogy a második hullám még egy lapáttal rátesz arra, hogy felértékelődjön az otthon szerepe és a lakásban kialakított munkaállomás milyensége. Már több hazai cég kötelezte el magát amellett, hogy a vírus miatti félelmek elmúlásával is engedi a dolgozóknak, hogy szabadon eldöntsék, hogy milyen mértékben szeretnének otthonról dolgozni, miközben az irodájukat is megtartják, hogy lehetőség legyen a közös munkavégzésre. Az ismételt felmérések pedig ugyanarra világítanak rá: ha az irodisták dönthetnének, a legtöbbjük a vegyes megoldást, vagyis a felváltott irodai és otthoni munkavégzést választáná. Ha a cégvezetők ennek megfelelően alakítják a jövőre nézve a döntéseiket, akkor felmerül egy következő kérdés: Vajon mi lesz a rengeteg irodaházzal? Ennek fényében, mutatjuk a hasznosítási ötleteket!
Hazaküldi londoni dolgozóit a Goldman Sachs és a Deutsche Bank a csütörtökön életbe lépő nagy-britanniai lezárások miatt. A londoni City más bankjai is hasonló intézkedésekre kényszerülnek.
Egy új, kajmán-szigeteki program keretében több évet is a szigeten tölthet az, akinek fizetése legalább 100 ezer dollár évente. Ez több mint 31 millió magyar forintnak felel meg, tehát havi szinten mintegy 2,6 millió forintos fizetés kellene hozzá.
A visszatérés home office-ból az irodákba nem mostanában fog megtörténni, a koronavírus-járvány második hullámának kellős közepén vagyunk, a távoli munkavégzés még az előrelátható jövőben velünk marad. Ez pedig tönkreteszi a mentális egészségünket.
A legújabb budapesti székházban 15 éves bérleti szerződéssel működik a Magyar Telekom központja, a koronavírus miatt viszont a dolgozók nagy része nyilvánvalóan nem jár be az épületbe. Emiatt a cég az irodaház egy részének albérletbe adását fontolgatja, ami azonban a Wing számára nem tűnik úgy, hogy bármilyen pénzügyi nehézséget jelentene, mivel hosszú távú fix szerződéssel rendelkeznek - írja a Reuters.
London nagybankjai elkezdték visszarendelni azon alkalmazottaikat, akik eddig mediterrán nyaralójukból vagy szülőföldjükről dolgoztak távmunka keretében, ugyanis jelentős adóvonzata lehet annak, ha egy alkalmazott huzamosabb ideig külföldön tartózkodik – számol be a hírről a Financial Times.
A kiégés egyre gyakoribb és egyre fiatalabb korban bekövetkezhet. Ma már nem ritka, hogy az x vagy a z generáció tagjai érzékelik magukon a tüneteit - mondta el a Pénzcentrumnak adott interjúban Szirtes Hajnalka szervezetpszichológus, aki beszélt még a különböző generációk útkereséséről is, ahogy arról is, miért kulcsfontosságú, hogy el tudjuk választani a munkát a magánéletünktől.
Új, hibrid munkavégzési szabályokat vezetne be a Microsoft.
Európai nagybankokat kérdezett meg a Bloomberg arról, mekkora home office aránnyal számolnak a járvány után dolgozóik munkavégzésében. Úgy tűnik, a holland bankok szeretik vagy tűrik el a leginkább az otthoni munkát.
Az iroda és a kiskereskedelmi piac az elmúlt hónapok során jelentősen megváltozott. Hogy mik voltak ezek a változások és hogyan érintették a piac egészét, arról a Property Market RELOADED konferencián Kalaus Valter MRICS, a VLK Cresa ügyvezető partnere, Dr. Szilágyi Melinda, a Diófa Alapkezelő Zrt. Asset Managere, Kovács András, az Indotek Group Sales Directora, Madler Attila, a CPI Hungary Asset Management Directora és Berendi András, a Roland Divatház Zrt. vezérigazgatója és Dr. Takács Ernő, az IFK elnöke és a Wing portfolióért felelős vezérigazgató-helyettese beszélgetett.
Tim Cookot, az Apple vezérigazgatóját lenyűgözte, ahogyan az alkalmazottak otthonról képesek dolgozni, szerinte a home office hatására új munkavégzési szokások maradnak fenn hosszabb távon is a cégnél – írja a Bloomberg.
Mindig arról álmodtál, hogy egy trópusi szigeten, a fehér homokos tengerpartra és pálmafákra néző teraszon dolgozol majd? Talán még soha nem volt rá olyan jó lehetőséged, mint most. Egyre több ország csábítja magához a járvány miatt home office-ra kényszerült dolgozókat, hogy költözzenek oda és végezzék náluk távolról az irodai munkájukat a járvány alatt. A CNBC összegyűjtötte, hogy mely országok kínálnak most programokat kifejezetten a digitális nomádoknak.
Az utóbbi időben folyamatosan emelkednek az új koronvírusos esetszámok, erre pedig a cégek is reagálnak. Sok helyen ismét átállnak a home office-ra, máshol A és B hetet vezetnek be, hogy elkerüljék az irodai tumultust. A Pénzcentrum Nőthig-Hegedüs Enikőt, az edUcate Hungary ügyvezetőjét kérdezte arról, milyen nehézségekre számíthatnak a cégek, mire érdemes figyelni a hatékony munkavégzés és a közösség megtartása szempontjából.
A koronavírus-járvány első hullámában a lezárások az otthonról történő munkavégzés elterjedését hozták. Sokáig megjósolhatatlan volt, hogy vajon a home office divatja csak a lezárás idejére erősödik fel, vagy a kikényszerített gyakorlat áttör egy gátat, és a Magyarországon meglehetősen népszerűtlen rugalmas munkavégzés ezen formája tartósabban meghonosodik. Biztosat természetesen még most sem mondhatunk, de a legfrissebb számok alapján úgy tűnik, megmozdult valami.
A tudatos tervezésben nem szabad megfeledkezni az emberi faktorról – ez a legfőbb üzenete a karantén időszakában indított SAP vállalati podcastnak, melyben magyar cég- és intézményvezetők vallanak őszintén a járvány kitörése idején hozott döntéseikről.
Óceánra néző íróasztal, személyi asszisztens, folyamatos frissítőkkel való ellátás és ingyenes mosodai szolgáltatás – ilyen csomagot kínál az egyik Maldív-szigeteki luxusszálloda azoknak, akik inkább onnan dolgoznának, és nem otthonról.
Intenzív csapadék, jég és viharos szél közeleg.
A balesetben nyolcan sérültek meg.
Örülhetnek a részvényesek.
Egyre nagyobb a nemzetközi nyomás.
Lassan lejár a türelmi idő.
A hőség miatt sok országban még nehezebb lett mezőgazdasági munkásokat találni.
Az invazív szúnyogfajok megjelenésével új kórokozók is felbukkanhatnak.
10 milliárd forintos támogatással mentenék meg a nyarat.
Így termelj, tárolj és válj le a hálózatról egyszer és mindenkorra!
